[직장 내 성추행·성희롱] 성폭행 신고의 억울함, 어떻게 대처해야 할까요?
안녕하세요. 법무법인 차원의 김진우 대표변호사입니다.
성범죄 사건은 초기 대응을 어떻게 하느냐에 따라 결과가 완전히 달라집니다.
특히 억울하게 혐의를 받게 된 상황이라면, 당황하여 행한 초기 행동들이 자칫 불리한 증거로 작용할 수 있어 각별한 주의가 필요합니다.
본 상담 사례는 선의로 직장 동료를 챙겨주었다가 준강간미수 등 성범죄 피의자로 몰려 극심한 고통을 겪고 계신 의뢰인의 실제 질의 내용을 바탕으로, 형사 전문 변호사의 명확한 법률 솔루션을 제공해 드리고자 재구성한 것입니다.
[상담 사례]
안녕하세요.
직장 팀원들 간 단합을 위해 회식을 하였고 모두 술을 많이 먹은 상태였습니다.
관리자인 저는 애들을 전부 챙겨야 되기 때문에 술을 안 먹고 그대로 회식을 진행하였습니다.
그러다 여직원이 너무 취했는지 화장실에 가서 토를 하고 잠을 자고 하여 다른 여직원이 들어가 등을 토닥여주고 토하는 걸 도와줬었습니다.
그러다 너무 늦은 시간이라 내일 출근해야 되는 것도 있고 여긴 내가 챙길 테니 너희들은 전부 집에 가서 자라라고 말을 한 후 모두를 집으로 보내놓은 상황에 제가 강제로 끌고 나오면 이상할 거 같아 정신 차리면 말해달라라고 말하고 화장실 앞에 앉아 기다렸었습니다.
그러다 정신을 조금 차려서 집까지 데려다주겠다 하고 차로 데려가 시동을 틀었는데 여직원이 너무 춥다고 하면서 시동을 꺼서 1시간 정도 있다 여직원이 일어나더니 주변을 쓱 돌아보고 갑자기 성폭행으로 신고하겠다면서 나갔습니다.
저는 억울한 상태로 집으로 와 자고있던 와중에 새벽 5시경 경찰한테 연락이 와 신고가 접수되었다 라고 하더니 할말이 있냐 라고 하였으나 저는 잠이 들었다가 시간이 지나 정신이 들었습니다.
너무 놀라고 겁이 나 이것저것 알아봤는데 전문가(변호사) 선임을 하여 같이 내방하는게 좋다하여 이렇게 문의 남깁니다
[김진우 변호사의 답변]
팀원들을 챙기기 위해 홀로 술도 마시지 않고 배려를 베풀었음에도, 적반하장으로 준강간미수 등 성범죄 혐의로 기소될 위기에 처해 극심한 억울함과 공포를 느끼실 귀하에게 긴급 솔루션을 제시합니다.
결론부터 말씀드리면, 상대방의 블랙아웃에 따른 '망상적 오인 고소'일 확률이 매우 높으며, 첫 경찰 조사 전 변호인 선임이 필수적인 상황입니다.
1. 블랙아웃(단기 기억상실) 주장 및 객관적 정황 입증
여직원은 만취해 화장실에서 토할 정도로 의식을 잃었다가, 차 안에서 깨어났을 때 단편적인 기억만으로 성폭행 상황이라 오인했을 가능성이 큽니다.
- 귀하가 술을 마시지 않았다는 회식 장소 결제 내역(술잔 수 등), 동료 여직원들의"팀장님이 남아서 챙기기로 했다"는 일관된 진술을 확보해 범행 고의가 전혀 없었음을 증명해야 합니다.
2. 동선별CCTV 및 블랙박스 즉시 확보(가장 중요)
화장실 앞 대기 모습, 부축하여 차로 이동할 당시 강제성이 없었던 정황, 차 안에서1시간 동안 아무런 신체 접촉이 없었음을 증명할 주변CCTV 및 차량 블랙박스 영상을 경찰이 포렌식하기 전 선제적으로 확보해야 합니다.
- 귀하가 억울하다고 여직원에게 전화를 시도한 기록은 자칫 협박이나 회유로 오해받을 수 있으므로 이제부터 직접 연락은 절대 금물입니다.
3. 사선변호사 동석의 필요성
사법경찰관은 신고가 접수되면 귀하를'피의자'로 두고 유도신문을 압박할 것입니다.
- 첫 진술에서 말 한마디를 잘못하면 유죄의 덫에 걸립니다.
- 변호인과 함께 출석해"아무 일도 없었다"는 사실을 의견서로 대변해야 수사 단계에서'불송치(무혐의)'로 사건을 조기 종결할 수 있습니다.
직장 내 관리자 신분에서의 성범죄 연루는, 무혐의가 입증되기 전까지 직장 내 징계 등 사회적 생명이 위태로워질 수 있는 중대한 사안입니다.
사법경찰관은 신고가 접수된 이상 귀하를 '피의자' 신분으로 두고 강도 높은 조사를 진행할 것입니다.
첫 진술에서 말 한마디를 잘못하면 불리한 덫에 걸릴 수 있습니다.
반드시 경찰 출석 전 변호인과 상담하여 "아무 일도 없었다"는 사실을 입증할 의견서를 준비하시기 바랍니다.
상대방이 허위 진술을 짜맞추기 전에 완벽한 방어벽을 쳐야 합니다.
신속한 조력이 필요하시다면 아래 연락처로 즉시 문의해 주십시오.

개별 사건의 결과는 상황에 따라 달라질 수 있으며, 위 사례가 동일한 결과를 보장하지 않습니다. 개인정보 보호를 위해 일부 내용은 각색하였습니다.
